Alcance de la obligación
1
trabajador basta para estar obligado
El Reglamento aplica a todo empleador desde el primer trabajador, del sector público y privado. Obliga a implementar la política y el plan de prevención de riesgos, identificar y evaluar los riesgos por puesto, registrar en el SUT y capacitar al personal. Si supera los 10 trabajadores se deberá aprobar un Reglamento de Higiene y Seguridad, implementar Programas Preventivos, Plan de Emergencia, etc.
Acuerdo Ministerial 255 de 2024 [Presidencia de la República del Ecuador]. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2 de mayo de 2024.
Organismos paritarios
50 / 10
umbrales según número de trabajadores
Las empresas con 50 o más trabajadores deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud. Las de 10 a 49 trabajadores designan un Delegado de Seguridad y Salud. El Comité sesiona de forma ordinaria cada dos meses.
Acuerdo Ministerial 255 de 2024 [Presidencia de la República del Ecuador]. Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2 de mayo de 2024.
Régimen sancionatorio
MDT
inspecciones y sanciones
El Reglamento define el régimen de sanciones aplicable por el Ministerio del Trabajo. El control se ejerce mediante inspecciones, y el Acuerdo MDT-2024-196 regula el procedimiento de verificación del cumplimiento y el registro de servicios externos.
Acuerdo Ministerial MDT-2024-196 [Ministerio del Trabajo]. Normas para el cumplimiento y control de las obligaciones laborales en seguridad y salud ocupacional. 9 de octubre de 2024.
Ministerio del Trabajo
Registro, aprobación y reporte
El empleador debe registrar, solicitar aprobación y reportar periódicamente sus obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: responsables de la gestión, accidentes y enfermedades profesionales, mediciones, identificación y evaluación de riesgos, y planes de prevención. El registro de indicadores se efectúa anualmente en la plataforma SUT.
Acuerdo Ministerial MDT-2024-196 [Ministerio del Trabajo]. Normas para el cumplimiento y control de las obligaciones laborales en seguridad y salud ocupacional. 9 de octubre de 2024.
IESS
Seguro de Riesgos del Trabajo y responsabilidad patronal
El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre servicios de prevención, atención médica y subsidios por incapacidad. Cuando el empleador no afilió al trabajador o no cumplió con los aportes, se aplica el Reglamento General de Responsabilidad Patronal: el costo de la prestación recae sobre la empresa.
Resolución C.D. 513 [Consejo Directivo del IESS]. Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo. 2016.
Base reglamentaria
Condiciones del medio ambiente de trabajo
El Acuerdo Ministerial 255 reemplazó al Decreto 2393 de 1986 tras 38 años de vigencia, y moderniza el marco preventivo. Se complementa con el Instrumento Andino (Decisión 584) y con los artículos 410 a 434 del Código del Trabajo.
Decisión 584 [Comunidad Andina]. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2004. Código del Trabajo [Ecuador], arts. 410-434.